Vacante en la plantilla de personal laboral y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Bioef, año 2026 – País Vasco

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ANUNCIO relativo a la convocatoria para la selección de un puesto de técnico/a superior de Gestión I+D (Ayudas e Indicadores), vacante en la plantilla de personal laboral y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Bioef, año 2026.

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N.º 191, martes 6 de octubre de 2026

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ANUNCIO relativo a la convocatoria para la selección de un puesto de técnico/a superior de Gestión I+D (Ayudas e Indicadores), vacante en la plantilla de personal laboral y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de Bioef, año 2026.

Visto lo dispuesto en el artículo 79 de la Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco, se procede a la publicación de las bases específicas que han de regir la presente convocatoria para la selección como personal laboral de carácter indefinido, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de un puesto de Técnico/a Superior de Gestión I+D (Ayudas e Indicadores), vacante en la plantilla de personal laboral de esta Fundación y correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 17 de febrero de 2026.

En Bilbao, a 10 de septiembre de 2026.

El apoderado general de Bioef,

IÑAKI GUTIÉRREZ IBARLUZEA.

Primera.– Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la selección, como personal laboral de carácter indefinido, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de un puesto de Técnico/a Superior de Gestión I+D (Ayudas e Indicadores), vacante en la plantilla de personal laboral de esta Fundación y correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 17 de febrero de 2026.

El puesto se encuentra integrado en el Grupo de Clasificación Profesional A, Subgrupo 2, código BIOEF11-002 de la RPT vigente.

Titulación específica exigida: Título Superior clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES 3), en la rama de Ciencias, Ciencias de la Salud o Ciencias Sociales y Jurídicas. Los títulos incluidos en cada una de estas ramas están recogidos en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT).

Este requisito de la titulación se acreditará mediante la fotocopia compulsada del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición y conforme a lo previsto en las bases generales.

El sistema selectivo se complementará, como una fase más del proceso selectivo, con un período de prueba, en su caso.

Segunda.– Funciones.

Las funciones a desarrollar serán las correspondientes al ámbito de su categoría profesional. Siendo algunas de ellas, en el marco del objetivo de la fundación de apoyar la obtención de financiación de la I+D+i sanitaria, a título enunciativo las siguientes funciones generales:

– Diseñar, gestionar, analizar y evaluar los programas/convocatorias de ayudas y las ayudas a la I+D+i sanitaria, que incluye las propias de Bioef, así como la colaboración en las convocatorias y ayudas a la I+D+i del Departamento de Salud (Bioef, entidad colaboradora del Departamento de Salud en estas funciones en virtud de convenio de colaboración a tal fin).

– Identificar, gestionar, asesorar y evaluar las oportunidades de financiación a la I+D+i en salud, de ámbito regional, estatal o internacional.

Estas funciones generales, incluyen, principalmente:

• Llevar a cabo la captación, estudio y difusión de convocatorias y programas de ayudas a la I+D+i sanitaria y otras oportunidades de financiación.

• Elaborar las bases de las convocatorias y programas de ayudas a la I+D+i y las memorias e informes justificativos y de seguimiento correspondientes.

• Elaborar los informes técnicos de gestión y evaluación de las convocatorias y de las ayudas de I+D+i.

• Realizar la definición, análisis y seguimiento de indicadores de I+D+i vinculados a los programas de ayudas y a los marcos estratégicos a los que responden, coordinando a los equipos implicados.

• Desarrollar y revisar los procedimientos normalizados de trabajo.

• Explotar y analizar la información de I+D+i de la plataforma informática de gestión para la elaboración de propuestas de mejora y de ayuda a la toma de decisión.

• Participar en grupos de trabajo, comisiones o equipos relacionados con sus funciones, incluyendo aquellas de representación de la entidad en funciones vinculadas al puesto.

• Cualquier otra de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior/a jerárquico/.

Tercera.– Normativa aplicable.

Serán de aplicación a la convocatoria del proceso selectivo para la selección en propiedad de la plaza la siguiente normativa:

– Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleo Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

– Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.

– Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.

– Con carácter supletorio, el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

– Ley 10/1982, de 24 de noviembre, básica de normalización del uso del Euskera.

– Decreto 19/2024, de 22 de febrero, de normalización del uso del euskera en el Sector Público Vasco.

– Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de Títulos y Certificados Acreditativos de conocimientos de euskera y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

– Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

– Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

– Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres.

– Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la igualdad de mujeres y hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres.

– Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

– Ley 16/2023, de 21 de diciembre, de la Autoridad Vasca de Protección de Datos.

– Las bases generales y las presentes bases reguladoras.

Cuarta.– Requisitos de las personas aspirantes.

1.– Para ser admitido o admitida, y, en su caso, tomar parte en el procedimiento selectivo serán requisitos necesarios, además de los requisitos exigidos en las bases generales, los siguientes requisitos:

a) Estar en posesión o haber abonado los derechos para la obtención del título requerido en la base primera de las presentes bases, o estar en condiciones de obtener dichas titulaciones en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.

Este requisito de la titulación se acreditará mediante la fotocopia compulsada del título de los correspondientes estudios: fotocopia (anverso y reverso) del título, o en su defecto, certificación acreditativa donde conste haber finalizado los estudios conducentes a dicha titulación junto con el pago de los derechos de expedición y conforme a lo previsto en las bases generales.

Fuente: Boletín Oficial del País Vasco, BOPV-2604136a.