5 plazas de Técnico/a Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Técnico/a Especialista de Laboratorio, Técnico/a Auxiliar de Laboratorio – Universidad de…

Texto oficial del anuncio

Resolución de 14 de julio de 2026, de la Universidad de Pablo de Olavide, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de plazas de personal laboral fijo de los Grupos III y IV.

De conformidad con las Ofertas de Empleo Público del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023 y 2024, contando con la aprobación de la Junta de Andalucía a través de las órdenes del Consejero de Universidad, Investigación e Innovación de fecha de 5 de septiembre de 2023 para la OEP del año 2023 y de fecha 23 de septiembre de 2024 para la OEP del año 2024.

Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 50 y su relación con el 2, 3 y 91 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, con el fin de atender las necesidades de personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios, resuelve convocar para su provisión por acceso libre, las plazas dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla e incluidas en su vigente relación de puestos de trabajo de Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios y con sujeción a las siguientes

Bases de la convocatoria

Primera.

Se convocan pruebas selectivas para cubrir en la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, cinco plazas vacantes correspondientes a las categorías profesiones relacionadas a continuación, correspondientes a los grupos III y IV del vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, por el sistema general de acceso libre.

– Una plaza de Técnico/a Especialista de Servicios Técnicos de Obras, Equipamiento y Mantenimiento, grupo III. (Cod. IMEE/2026).

– Tres plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio, grupo III (Cod. TEL/2026).

– Una plaza de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio, grupo IV. (Cod. TAL/2026).

Por acuerdo de la Gerencia, podrá ampliarse el número de plazas inicialmente convocadas con las nuevas vacantes de las OEP aprobadas y cuya convocatoria sea debidamente autorizada, que se produzcan en el intervalo que medie desde la publicación de la convocatoria hasta la resolución definitiva del proceso selectivo, sin implicar un nuevo plazo de presentación de solicitudes, siempre que el contenido y desarrollo de las nuevas leyes de Presupuestos Generales del Estado de aplicación, y demás normativa estatal y autonómica de obligado cumplimiento lo permitan.

Segunda. Normas generales.

La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas Bases y en sus anexos correspondientes y, en su defecto, se estará a lo establecido en el Acuerdo de 20 de noviembre de 2019, sobre criterios generales para la provisión de vacantes de personal laboral, contratación temporal y bolsas de trabajo de la Universidad Pablo de Olavide, el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normativa de aplicación.

De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar el proceso de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la necesidad de dar cumplimiento a obligaciones legales por parte de la Universidad [artículo 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE-RGPD].

Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de que exista obligación legal.

Las personas interesadas podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de estos y otros derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección:

https://www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/

Tercera. Requisitos de admisión.

Para la admisión en esta convocatoria, quienes participen deberán declarar en su instancia que reúnen todos y cada uno de los siguientes requisitos, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran incurrir por inexactitudes o falsedades en la misma:

3.1 Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano.

3.2 Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.

3.3 Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas descritas en el anexo I de esta convocatoria.

3.4 No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.

3.5 Titulación. Estar en posesión del título requerido en el anexo I para cada plaza.

3.6 Todos los requisitos y méritos alegados deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse, en su caso, hasta el día de formalización de los correspondientes contratos de trabajo.

Cuarta. Solicitudes y plazos de presentación.

4.1 Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar el modelo de instancia establecido en el anexo IV, a través de la Sede Electrónica de la Universidad Pablo de Olavide (https://sede.upo.es/opencms/system/modules/sede/index) en el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», así como en los restantes registros electrónicos de cualquier entidad pública a las que se refiere el artículo 16.4.a) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Las personas interesadas están obligadas a relacionarse electrónicamente con la Universidad para la realización de cualquier trámite del presente procedimiento, en atención al artículo 4.1.i) del reglamento por el que se regula el uso y funcionamiento del Registro Electrónico General de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla (BOJA núm. 90, de 13 de mayo).

4.2 Documentación: Las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud, en todo caso:

– Para las categorías de Técnico/a Especialista de Servicio Técnico de Obras, Equipamiento y Mantenimiento (COD: IMEE/2026) y de Técnico/a Especialista de Laboratorio (COD:TEL/2026):

• Resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen: 27,00 euros.

• Copia de la titulación oficial requerida para cada plaza.

– Para la categoría de Técnico/a Auxiliar de Laboratorio (COD: TAL/2026):

• Resguardo acreditativo del pago de los derechos de examen: 18,00 euros.

• Copia de la titulación oficial requerida para la plaza.

El ingreso o transferencia bancaria deberá efectuarse en el Banco Santander en la cuenta IBAN ES72 0049-1861-16-2610366435, abierta en esa entidad a nombre de «Universidad Pablo de Olavide», haciéndose constar los siguientes datos: nombre y apellidos, documento nacional de identidad y código de la convocatoria (IMEE/2026, TEL/2026 o TAL/2026).

La falta de pago determinará la exclusión de la persona aspirante del proceso selectivo. En ningún caso, la realización del pago en la entidad bancaria supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud. La participación en el proceso quedará condicionada a la presentación, en tiempo y forma, de la solicitud debidamente cumplimentada, acompañada del justificante acreditativo del pago de la tasa.

Quinta. Admisión de personas aspirantes.

5.1 Terminado el plazo de presentación de instancias previsto en la base cuarta, se publicará en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, resolución conteniendo la relación de personas admitidas y excluidas, en la que constará el nombre y apellidos de dichas personas y, en su caso, la causa de exclusión.

La inclusión de las personas aspirantes en la lista de admitidas no presupone, en ningún caso, el reconocimiento por parte de esta Universidad de que reúnen los requisitos, enumerados en la base tercera de la convocatoria, para la obtención de las plazas convocadas.

5.2 Las personas excluidas o aquellas que no aparezcan en la citada relación, dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución provisional, para subsanar las causas que han dado motivo a la exclusión. Dichas subsanaciones se realizarán a través de la sede electrónica de la Universidad, en el mismo expediente de presentación de la solicitud inicial. Quienes, dentro del plazo señalado, no subsanen o no aleguen la omisión, quedarán definitivamente excluidas de la participación en el proceso selectivo.

5.3 Una vez resueltas las reclamaciones presentadas, se procederá a la publicación del listado definitivo de personas admitidas y excluidas. De no existir reclamaciones en el plazo indicado, se procederá, mediante diligencia del Área de Recursos Humanos PTGAS, Retribuciones y Seguridad Social, a elevar a definitiva la relación publicada como provisional.

La resolución que eleve a definitivas las listas de personas admitidas y excluidas pondrá fin a la vía administrativa y contra la misma podrá interponerse demanda ante la Sección Social del Tribunal de Instancia de Sevilla, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.a), en relación con el 3, de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. Todo ello sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar cualquier otro derecho o acción que estimen procedente.

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 de la Ley 8/1989, de 13 de abril, de Tasas y Precios Públicos, procederá la devolución de la tasa por derechos de examen cuando no se realice su hecho imponible por causas no imputables al sujeto pasivo. Por tanto, no procederá devolución alguna de los derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causa imputable a la propia persona aspirante.

Sexta. Tribunal.

6.1 El desarrollo y la calificación del proceso de selección objeto de esta convocatoria le corresponde al Tribunal, nombrado a tal efecto en el anexo V, respetándose la composición que establece el artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

6.2 La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar personas asesoras especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose estas a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas.

6.3 Previa convocatoria de la Presidencia, se constituirá el Tribunal con la asistencia de quien ostente la Presidencia, la Secretaría y, al menos, la mitad de sus miembros titulares o suplentes. En dicha sesión, el Tribunal acordará cuantas las decisiones le correspondan en orden al correcto desarrollo de las pruebas.

6.4 El Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como las situaciones no previstas. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

6.5 El Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar que las personas aspirantes con discapacidad cuenten con condiciones equivalentes a las del resto para la realización de las pruebas. A tal efecto, las personas interesadas deberán indicar en la solicitud de participación, las adaptaciones que consideren necesarias, debiendo aportar, en todo caso, el grado de discapacidad reconocido por el órgano técnico de calificación.

6.6 La Presidencia del Tribunal adoptará las medidas necesarias para que las pruebas se desarrollen adecuadamente, pudiendo nombrar personas colaboradoras en número suficiente para garantizar su correcto desarrollo. Asimismo, se adoptarán las medidas oportunas para garantizar que las pruebas sean corregidas sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. El Tribunal excluirá a aquellas personas concursantes en cuyos ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan su identificación.

6.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad Pablo de Olavide, avenida Rectora Rosario Valpuesta Fernández, 1. 41089 Dos Hermanas (Sevilla), Edificio 12, primera planta (teléfonos 639097079 y 689659966).

Las resoluciones que afecten al procedimiento y los acuerdos del Tribunal se publicarán en el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, y sustituirán a las notificaciones, surtiendo sus mismos efectos, según lo establecido en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Séptima. Sistema selectivo.

7.1 Fase de oposición (máximo 65 puntos):

7.1.1 Consistirá en los ejercicios determinados en el anexo II y versará sobre las funciones a desempeñar (anexo I), programa y conocimientos exigidos (anexo III).

7.1.2 En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad.

7.1.3 La fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio, que podrá celebrarse de forma conjunta con el segundo, se fijará en la Resolución Rectoral de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se aprueben las listas definitivas de personas admitidas y excluidas que se publicará en el «Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Pablo de Olavide».

7.1.4 Las personas participantes en el proceso serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidas de la oposición aquellas que no comparezcan, salvo en los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.

7.1.5 Una vez comenzadas las pruebas selectivas, los sucesivos anuncios de la celebración de las restantes pruebas deberán hacerse públicos por el Tribunal en el Tablón Oficial o por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con al menos doce horas de antelación si se trata del mismo ejercicio, o veinticuatro horas si se trata de un nuevo ejercicio.

7.1.6 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviese conocimiento de que alguna persona aspirante no reúne la totalidad de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, propondrá su exclusión al Rector de la Universidad. Contra dicha exclusión, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Rector o bien recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo.

Fuente: Boletín Oficial del Estado, BOE-A-2026-15993.